HR specialista*ka | Brno

Omlouváme se, ale kvůli letním dovoleným očekávejte prodlení v komunikaci. Nejpozději první týden v září se vám ozveme.

🧡 Baví tě pečovat o lidi a dávat věcem systém? Chceš mít pod palcem HR agendu od onboardingu až po rozvoj a být u toho, když se firma i její lidé posouvají dál? A zároveň miluješ HR administrativu?

Hledáme novou posilu do našeho HR týmu!

Kolegyně odchází na mateřskou a my hledáme někoho, kdo převezme její agendu, přinese do ní vlastní pohled a pomůže nám dál zvyšovat kvalitu péče o naše zaměstnance.

Jsme firma, která chce být špičkou ve své oblasti – a víme, že bez skvělých lidí to nejde. Rosteme, ladíme procesy, a zároveň se snažíme, aby to u nás pořád bylo lidské. Pokud to máš stejně, mohli bychom si sednout.

Jak vypádá náš tým?

• Jirka - šéf celého HR
• Pavli - HR specialistka
• Eliška - recruiterka
• Ty - 50% HR admin, 50% HR specialista

Za co budeš mít zodpovědnost?

HR admin

🗂️ HR administrativa – zadáš nováčky do systému, připravíš smlouvy, hlídáš termíny zkušebek a smluv a udržuješ pořádek ve všech HR datech.

🖇️ Pracovní právo - orientuješ se v pracovně právní problematice (rozumíš smlouvám, IČO, VOP, NDA, atd.). Budeš naším hlavním odborníkem na personalistiku

HR specialista

🧭 Onboarding a offboarding – připravíš adaptační plán, domluvíš školení, představíš nováčka týmu a ujistíš se, že ví, co se od něj čeká. Při odchodu kolegy zařídíš důstojný offboarding včetně exit interview.

🚀 Rozvoj zaměstnanců a tvorba job description – zjistíš vzdělávací potřeby, navrhneš rozvojový plán, najdeš vhodná školení, zorganizuješ workshopy a sleduješ jejich dopad.

💬 Interní komunikace, firemní akce a teambuildingy – pomáháš s tím, aby se u nás všichni cítili informovaní a zapojení.

🤝 Spolupráce s manažery napříč firmou na řešení personálních otázek

🏢 A další rozmanité projekty - např. odměňování a benefity, performance management a zpětná vazba, employer branding a HR marketing

Budeme super match, pokud:

• Ideálně jsi na obdobné pozici alespoň 2 roky a HR administrativu máš v malíku
• Máš silné komunikační dovednosti – umíš mluvit s lidmi srozumitelně, otevřeně a s respektem, ať už jde o zpětnou vazbu, dotaz nebo podporu vedení.
• Vynikáš v organizovanosti a samostatnosti – onboarding, školení nebo plánování HR procesů zvládneš s přehledem a dotahuješ věci do konce.
• Nechybí ti empatie a lidský přístup – umíš naslouchat, budovat důvěru a být oporou, když někdo řeší těžší chvíle.
• Máš silnou orientaci na detail – zachytíš chybu ve nesrovnalost smlouvě i v datech dřív, než způsobí problém.
• Umíš se dívat na věci s nadhledem a strategickým myšlením – přemýšlíš v souvislostech, navrhuješ zlepšení a zajímáš se, kam má HR jako celek směřovat.

Co tu na tebe čeká?

🏢 Práce na zajímavém projektu, který inovuje realitní trh, pomáhá zlepšit svět pronájmů a navíc má v zádech silného investičního partnera MITON.
🏘️ Fungl nové kanceláře v ZET.office – k dispozici jsou ti free vstupy do posilovny, kofeinová vzpruha během celého dne a pravidelný přísun ovoce a dalších sladkostí
🕑 Možnost 25 dnů dovolené, 2 sick days, placené volno v den narozenin
💻 Firemní technika
👥 Sehraný tým a velká podpora nejen v průběhu tvého zaučení – mrkni, jak to u nás vypadá
🧑🏼‍🎓 Kurzy angličtiny a budget na tvůj rozvoj a vzdělávání
💝 Multisport kartička, zvýhodněné bydlení, společné teambuildingy
📝 Zázemí společnosti, která byla oceněná jako 3. nejrychleji rostoucí technologická firma ve střední Evropě v rámci prestižního žebříčku Deloitte Technology Fast 50

Na závěr ti přiblížíme, jak bude vypadat výběrko:

• Nejdříve tě čeká pohovor s recruiterkou Eliškou, kde vyplníš i test znalosti pracovně právní problematiky.
• Pokud se v očekáváních oboustranně potkáme, potkáš se v druhém kole s naším HR leaderem Jirkou Malým. Na pohovoru se pobavíme o tvých zkušenostech.